Tópico: ¡¡Que asco de trabajo!!

Esta es una de esas mentiras, grandes mentiras que circulan por el mundo haciendo daño y creando amarguras en la gente, que se van contagiando de unos a otros provocando al final un serio problema a nivel conceptual y emocional en gran parte de la sociedad.

Podemos ser parte del problema alimentando esta idea de manera absurda y convirtiéndola en un mal de dimensiones desproporcionadas, o bien ser parte de la solución, anular dicho tópico e indagar en el verdadero motivo del por que estamos tan a disgusto en el trabajo aplicándole la solución adecuada que puede ser desde cambiar nuestras actitudes (lo recomiendo poco), cambiar nuestro enfoque (hay que tener cuidado con esto) o simplemente dejarlo (suele ser la mejor opción).

Ni que decir tiene que este blog tiende a la personalización de quien escribe por que el que escribe escribe sobre cosas relacionadas con lo que le pasa, así que casi con toda seguridad cada párrafo que escribo aquí tiene una vivencia detrás.

He aprendido por que lo he visto de frente, como un superior puede de una manera flagrante anular toda implicación en el trabajo de sus subordinados obligando a estos a vivir sin motivación y siempre a expensas de este, esto es francamente horrible para la vida laboral de uno, por que de alguna manera te convierte en un autómata, y te obliga a estar 8 horas al día con tu capacidad creativa bajo mínimos.

Que me ha pasado exactamente, jejejeje.... vayamos al tema, yo tengo dos jefes escalonados por jeraquía, mi jefe de sección y el jefazo, mientras mi jefe de sección alimenta mi capacidad de creación y mi predisposición a mejorar el rendimiento de todo lo que hago junto con mi responsabilidad (es un chico joven), el otro más tozudo que una vaca desea que utilizando unas herramientas poco productivas obtenga determinados resultados en un tiempo record, ya tenemos el lío montado, yo sólo puedo obtener esos resultados con mis herramientas, las cuales no puedo usar (sin explicación razonable) -como nota añadida el trabajo que quieren que hagan antes lo hacian un administrativo y un ingeniero con experiencia juntos- a partir de este punto como veis no hay demasiada salida... si no tienes cartas en la mano que puedas usar yo recomiendo dejar el trabajo y buscar otro en el cual te dejen implicarte o por lo menos haya un deseo general de mejora de la empresa, un lugar donde tu tiempo sirva para algo que al fin y al cabo creo que es una necesidad humana, invertir bien nuestro tiempo.

Conozco a uno en la empresa que evidentemente tiene ese mismo problema que yo, vaya que todos los que trabajan para ese jefazo tienen el mismo problema que yo, pues este chico tiene un potencial enorme pero no muy buen caracter, pudiendo pedir excedencia no la pide y que hace amargarse e incrementar el problema mundial y al mismo tiempo el tópico que dice "¡¡Que asco de trabajo!!.

Yo dejaría el trabajo de manera inmediata, pero debido a mi flexibilidad de caracter y laboral me puedo permitir seguir cambiando ligeramente el enfoque pero he de tener mucho cuidado de que el trabajo no me cambie.

Existe una frase que es guía de mi vida y que por ella casi desestimo la idea de quedarme, me ha tenido pensativo durante varias horas para poder tomar una decisión, la frase dice...

"Si no vives como piensas
acabarás pensando como vives"

Siguiendo esta idea debería de inmediato buscarme otra empresa, pero tengo un par de cartas que me parece muy interesante jugarlas, las cartas son cinco basicamente...

1ª Yo no estoy trabajando como ingeniero, lo mio es un convenio universitario, con el cual he de destinar gran parte de mi tiempo laboral a puro aprendizaje
2º Tengo un plan iniciado de documentación de la empresa, que estamos haciendo a espaldas del jefazo, y me parece algo realmente interesante de poner en marcha.
3º La nueva manera con la que el jefazo desea que trabaje aunque sea mucho menos productiva para la empresa, me va a hacer caminar mas lo que me viene bien para las rodillas.
4ºAhora que me despidan me importa poco, pero conforme vaya ganando dinero, me va a importar cada vez menos, lo que quiere decir que el no llegar a los resultados que este hombre desea por culpa de su sistema me la puede traer al viento.
5ºLo más que me puede hacer este hombre es gritarme y poner mala cara, pero a poco que conozcáis a mi padre os puedo asegurar que estoy sobradamente vacunado ante gritos y malas caras, tuve una vez a un entrenador de Baloncesto que aterraba con su caracter a todo el equipo, y sinceramente no es por ponerme chulo pero ni me despeinaba ante sus gritos y enfurecidas reacciones.

He de reconocer que el hecho de trabajar con unas herramientas que no son las mías teniendo y habiendo creado las mias me relaja, por que me exime de cierto grado de responsabilidad, sin quererlo, me encantaría ser responsable al 120% de lo que hago y como lo hago, pero me lo han prohibido.

Como recomendación si no os gusta donde estáis, con quien estáis etc etc... mucho antes que amargaros, dejarlo y buscar un lugar donde vuestro trabajo sea valorado o por lo menos tenido en cuenta, es la única manera de crecer evolucionar y disfrutar en un ambiente de trabajo.

Saludos.
José Enrique.

PD: Como nota aclaratoria y por que me apetece decirlo, me han comunicado que si hubiera posibilidad estarían interesados en hacerme fijo, así que muy mal no creo que lo haga para estar mes y medio en plantilla.